代表社員ご挨拶

理念

企業は人なり

これは古い言葉ではありますが、企業経営の古今不易の鉄則であります。
一般的に経営資源は「ヒト、モノ、カネ、情報」と言われていますが経営組織を動かしていくのは「ヒト」です。経営組織の中心はあくまでも「ヒト」であるということができます。
また、近年、技術革新のめざましい進歩によって生産、販売のための施設と技術は大幅に改革されつつありますが、生産設備が進歩し、自動化されても、その機器を操作し、または製品を販売するのは、ほかならぬ「ヒト」です。その作業に従事する従業員がほんとうに「やる気」になり、その目標達成のために協力するのでなければ期待する成果はあがらないこととなります。
このように考えても「ヒト、モノ、カネ、情報」のうち「ヒト」を第一順位におき、人事・労務管理のあり方について考えてみる必要があるのではないでしょうか。
労務管理では「互譲妥協」「共存共栄」「人間尊重」この三つが大原則となります。
それぞれの企業がより有益な事業活動を行い、企業の発展を図るために欠くことのできない原則は人間性を尊重することであり、働く人たちの労働条件の維持改善について誠意を持って臨むことであります。
事務所職員一同、この三つの原則を基本に企業の皆様のお役に立てることを喜びとし、たゆまざる研鑽の日々を送っております。
当事務所では、社会保険労務士法に定める労働及び社会保険諸法令に関する一切の書類の作成、行政機関への提出などの事務代理をはじめ、企業の労務管理全般にわたる指導・相談を行っています。
当事務所の業務をもっていささかなりとも企業の皆様のお役にたてれば幸いであります。

 

社会保険労務士法人 柏木労務管理事務所

代表社員 柏木 弘文

 

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