時代は変化しても、経営組織の中心はあくまでも「ヒト」です。
「事業主が経営に専念できる」「従業員の皆さんが安心して働ける」この2つの環境を整えることで企業が成長に繋がると考えております。
柏木労務管理事務所では、長年の経験と数多くのコンサル知識から御社を全力でサポート致します。
労働関係法令との歩みと変わらぬ思い
社会保険労務士の先駆けとなる、終戦後からの労務管理改善への取り組み。
創業当時の逸話や今も継がれる、その思いなどについてご紹介します。
中央経営者福祉協会を併設
当事務所は中央経営者福祉協会(厚生大臣認可)という事業主団体を併設し、労働保険事務組合を運営しています。
事務を委託すれば、社長さんも、専務さんも、労災保険に特別加入する事ができます。
vol.14
2カ月の延長ってどうなの?
vol.13
休業中に働けるの?
vol.12
育児休業延長
vol.11
育児休業給付金
vol.10
出産育児一時金 直接支払制度って何?
vol.9
出産手当金 出産日は産前?産後?
vol.8
保険料免除
vol.7
いろんな届出いつするの?
vol.6
マタハラに気を付けて
vol.5
業務の引継ぎ
vol.4
健診時間を確保せよ
vol.3
育児休業の計画を立てましょう
vol.2
育児休業/個別周知・意向の確認
vol.1
従業員が妊娠したら
所在地 : | 東京都千代田区神田錦町3-13-1 |
受付時間: | 10:00~17:00 |
定休日 : | 日/土/祝 |
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