社会保険労務士の業務
社会保険労務士の業務とは
人事・労務管理・公的制度である医療保険・年金を専門
とする
日常生活に密接に関係した国家資格者です
みなさん、税理士さんはご存知ですよね？
税金の事、お金の事についての専門家です。
では、社会保険労務士は何の専門家でしょうか？
社会保険労務士は「企業で働いているヒトにまつわる全ての事」についての専門家です。
「企業で働いていることにまつわる全ての事」って何？
皆さんが企業で働くにあたっては様々な手続きが発生してきます。
「入社した時」「子供が生まれた時」「お給料が変更になった時」「ケガや病気で働く事ができなくなった時」「退職した時」・・・などこれらは会社で書類を作成、届出をしなければなりません。
また、「企業内で従業員同士のトラブル」「年金についての相談」「役所から調査が来る」「従業員から社長へのクレーム」等、企業が人を雇い続けるということは様々な問題も発生してきます。
このような「ヒト」に関する事に於いて、皆様のお役に立てるような仕事になります。
私たちは「人を大切にする経営」を実現し、労働者が生き生きと働ける環境をつくることが生産性の高い職場をつくるものと考えます。
だからこそ「ヒト」を第一に考えている事業主様の良き相談相手になりたいと思っております。
「ヒト」にまつわる悩みやご相談は是非お気軽にご相談ください。
・労働社会保険の適用・労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届・各種助成金等の申請・労働者名簿 等
・企業の労務管理、社会保険、社長や従業員の年金について、同一労働同一賃金について 等
・就業規則の作成・変更、時間外協定届（36協定届）、 1年単位の変形労働時間制に関する協定届の作成等、労使協定の作成、提出 等
社会保険労務士に依頼するとどんなメリットがあるの？
会社を運営するにあたって「従業員の入退社の手続き」「賞与の支払いがあった時の賞与届」「給与の変更があった時の月額変更届」「毎年恒例の算定届」「高年齢雇用継続/育児休業申請の手続き」「健康保険各種給付金の申請」等、様々な場面で手続きが必要になるケースがあります。
書き方や提出方法などを調べる時間、実際に書類を作成する時間など、慣れないとかなりの時間を取られてしまいます。
そんな時、社会保険労務士に依頼することでこれらの時間を削減し、本来の業務に専念することができます。
「監督署から調査の連絡があった」「未払い残業を支払うように言われた」「社員からクレームを受けたけど、どう対応したらいいかわからない」「従業員のためにセミナーを開催したい」「法改正があるらしいが、いったい何をしたらいいのかわからない」等、従業員を雇うことで様々な悩みはつきものです。
ネットで調べたり、本で調べたりしていても自社に当てはまる最善の答えはなかなか見つけられません。
そのような場合、社会保険労務士に相談することによって、御社にとって最適な方法を一緒に探すことができます。
御社にとって最適な提案をする社会保険労務士に
依頼する事をおすすめします
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