就業トラブルを未然に防ぎ、限られた時間を
会社の為に有効に使いませんか？
今更、誰にも相談できないような労務問題も
一緒に解決いたします。
当事務所は中央経営者福祉協会という事業主団体を併設し、労働保険事務組合を運営しています。この事務組合に事務を委託すれば、社長さんも、専務さんも、なんと労災保険に特別加入する事ができます。【転ばぬ先の杖】です。是非一度ご相談ください 。
社会保険労務士の先駆けとなる、
終戦後からの労務管理改善への取り組みと、
今も継がれる、その思い。
創業当時の逸話。
会社設立後、順調に大きくなり雇用者が増えてくると労務管理も複雑化します。スタッフは経験豊富。御社の労務管理のお悩みを共に解決、サポートしていきます。
近年、メンタル不調による休職者が増えています。
休職前の対応、休職期間について、復職時の対応、復職後のプラン等、会社でのきちんとした決まりはありますか？
実際に休職者が出た時、困らないように規程で定めておいた方が安心です。お手元にある就業規則や規程をもう一度見直してみてください 。
社会保険手続きにどれだけ時間をかけてますか？知らずに損してる事ありませんか？時間もかかりミスも起こりやすい社会保険手続きの申請業務もお任せ下さい。
