代表社員ご挨拶
企業は人なり
これは古い言葉ではありますが、企業経営の古今不易の鉄則であります。
一般的に経営資源は「ヒト、モノ、カネ、情報」と言われていますが経営組織を動かしていくのは「ヒト」です。
経営組織の中心はあくまでも「ヒト」であるということができます。
また、近年、技術革新のめざましい進歩によって生産、販売のための施設と技術は大幅に改革されつつありますが、生産設備が進歩し、自動化されても、その機器を操作し、または製品を販売するのは、ほかならぬ「ヒト」です。
その作業に従事する従業員がほんとうに「やる気」になり、その目標達成のために協力するのでなければ期待する成果はあがらないこととなります。
このように考えても「ヒト、モノ、カネ、情報」のうち「ヒト」を第一順位におき、人事・労務管理のあり方について考えてみる必要があるのではないでしょうか。
労務管理では「互譲妥協」「共存共栄」「人間尊重」この三つが大原則となります。
それぞれの企業がより有益な事業活動を行い、企業の発展を図るために欠くことのできない原則は人間性を尊重することであり、働く人たちの労働条件の維持改善について誠意を持って臨むことであります。
事務所職員一同、この三つの原則を基本に企業の皆様のお役に立てることを喜びとし、たゆまざる研鑽の日々を送っております。
当事務所では、社会保険労務士法に定める労働及び社会保険諸法令に関する一切の書類の作成、行政機関への提出などの事務代理をはじめ、企業の労務管理全般にわたる指導・相談を行っています。
当事務所の業務をもっていささかなりとも企業の皆様のお役にたてれば幸いであります。
社会保険労務士法人 柏木労務管理事務所
代表社員 柏木 弘文
長野県出身
東京都社会保険労務士会 顧問
東京都社会保険労務士政治連盟 会長
全国社会保険労務士政治連盟 会長
2004年8月~2007年3月 | 東京都労政事業評価委員会 委員 |
2004年11月 | 東京商工会議所 千代田支部 副分科会長 |
2005年5月 | (社)神田法人会 常任理事 |
2007年7月~2009年7月 | 総務省 年金記録確認中央第三者委員会 委員(総務大臣任命) |
2009年4月 | 全国社会保険労務士厚生年金基金 理事就任 |
2009年5月 | 東京都社会保険労務士会 会長就任 |
2009年6月 | 関東甲信越地域協議会 会長就任 |
2009年6月 | 全国社会保険労務士会連合会 副会長就任 |
2011年2月 | 総務省東京行政評価事務所行政懇談会 委員 |
2012年10月 | 秋の園遊会 出席 |
2013年5月 | 東京都社会保険労務士会 顧問就任 |
2013年5月 | 全国社会保険労務士政治連盟 副会長就任 |
2013年11月 | 旭日雙光章 受章 |
2017年6月 | 東京都社会保険労務士政治連盟 会長就任 |
2022年 | 全国社会保険労務士政治連盟 会長就任 |
所在地 : | 東京都千代田区神田錦町3-13-1 |
受付時間: | 10:00~17:00 |
定休日 : | 日/土/祝 |
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